双非本科生求职大厂遭遇困境

今天看到一位网友发文，诉说今年秋季招聘的艰难。她是双非本科生，投递了多家阿里公司的十个岗位，却均被拒绝。评论区有位来自浙江的网友指出：“双非本科的校招简历很难通过，更不用说校招了，C9高校都不一定能拿到。”C9代表中国九大名校，包括北京大学、清华大学、复旦大学等，显示出大企业对学历的高要求。

本文将针对大企业的校招岗位，探讨其学历要求。战略投资和核心商业分析岗位尤为重要，前者要负责资金的合理使用，后者通过数据驱动业务决策。这类岗位通常要求清北复交或海外名校的本硕学历，并且非常看重实习的相关经验，招聘名额也非常有限。

集团管培生计划意在培养公司的中高层管理和核心骨干。近年来该岗位普遍要求中上水平的985、顶尖211或全球前50名校的本科生，硕士学历更受青睐。不过，部分非核心项目的学历要求相对宽松，中上211本科生也有机会，但竞争十分激烈。 龙8头号玩家国际

在技术研发和算法岗位上，硕士学位已成普遍标准。核心算法岗位如大模型、人工智能等则要求985硕士或博士学位。产品与运营岗位的学历要求则相对宽松，中上211或QS100本科生有机会入选面试。然而，策略类的产品与运营岗位则对学历要求较高，通常需要985本科或硕士。

职能岗位如财务、HR、行政等对于新毕业生来说，中上211的学历仍可以接受。但近年来文科生竞争加剧，许多岗位也开始要求985或QS100的本硕学历。

对于双非本科生来说，还是存在一些机会，主要集中在行业运营、增长运营、审核、市场销售等岗位，比如字节跳动的KA、美团的KA等。不过，这些岗位也趋向外包，正式员工的名额逐渐减少。 龙8头号玩家国际

回想起我2011年毕业时进入大厂的经历，和现在相比简单得多。那时，很多同届毕业生都是普通本科，甚至还有不少大专生。记得当时大厂在校园招聘时仅是设立一个小摊位，参与的人寥寥可数，而外企、金融等领域却是人山人海。

如今看来，这反映了时代的变迁。那时移动互联网尚在爆发前，大厂正处于扩张阶段，招聘数量庞大，HR的首要任务是迅速招到人，学历门槛不断降低，岗位更看重实战能力，面试时重视的是执行力及实际能力。此时，进入大厂并不是毕业生的首要选择，许多人更倾向于国企、外企和金融等领域。